[Warszawa] Programisat RoR


#1

Poszukuję nowego członka zespołu developerskiego - entuzjastycznego programisty z doświadczeniem w webowych serwisach i RoR.

Projekt to budowa portalu usługowego dla biznesu (SaaS) w dziedzinie analizy danych przestrzennych - jeszcze w powijakach ale szybko się rozwijajacy.

Praca samodzielna i pod nadzorem Senior Developer.

Możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin (25 PLN na godzine plus premia za wyniki) i szansa na uczestnictwo w budowie światowej firmy usługowej od podstaw.

Na początek umowa zlecenie i praca zdalna. Start od zaraz.

Znajomość angielskiego bardzo przydatna bo zespół jest międzynarodowy.

Osoby zainteresowane prosze o przesłanie szczegółowego CV na adres: addara@outlook.com


#2

Pozycja ciągle wolna - będę wdzięczny za komentarz na temat atrakcyjności tego ogłoszenia…


#3

Przede wszystkim podaj informacje z Jak poprawnie dodać ogłoszenie?.


#4

Co wyróżnia entuzjastycznego programistę z morza takich zwykłych?


#5

Dzieki za sugestje. A wiec pare dotaktowych informacji:

Wymagania:

Znajomosc i dowswiadczenie z:
. Ruby on Rails 4
. Postgresql + PostGIS
. Javascript + jQuery + jQuery UI
. JSON, GeoJSON, XML, YAML
. HTML 5, CSS 3
. Linux

Mile widziane znajomosc i doswiadczenie:
. Git, Redmine
. GIS, aplikacje mapowe i serwisy OGC (WMS, WFS, WCS)
. podstawy operacji na danych przestrzennych/ statystyka przestrzenna

O pracodawcy:
Firma w trakcie organizacji z siedziba w Warszawie – jest glwonym wykonawca projektu dla zleceniodawcy z Hong Kongu. Serwis sprzedawany na rynku anglo–jezycznym. Na razie najlepszy kontakt na podany email: addara@outlook.com

Warunki:
. na poczatek praca zdalna (umowa zlecenie)
. mozliwosc pracy w pelnym wymiarze godzin (ale nie koniecznie)
. stawka 25 zl za godzine (brutto) + premie 2 razy do roku (co sporo podniesie srednia stawke)

Co do wymogu “entuzjazmu”– projekt zawiera sporo lamiglowek do rozwiazania ktore to z kolei wymagaja ciaglego poszerzania wiedzy, a wiec poszukujemy osob dociekliwych, chetnych do nauki i eksperymentowania, i nie latwo sie poddajacych. Jak sie wyroznic pozostawiamy kandydatom. :slight_smile:


#6

Dzięki! Wreszcie się dowiedziałem, a długo się zastanawiałem :slight_smile: