Junior Dev, czy też nie, ale szukam

[BSorbus]

Witajcie,

Zachęcony trochę słowami, które napisał @slawosz

Co tak naprawdę powinien umieć Junior Dev?

Hej, gdybym mial firme to junior powinien byc w stanie stworzyc prostego CMS'a: * upload zdjec * jakies proste widgety js * logowanie i rejestracja uzytkownikow Jesli to umiesz i masz checi to predzej i pozniej ktos Cie przygarnie smile A w miedzyczasie buduj swoja applikacje - jesli nie wiesz co robic, to zrob e-commerce wink Co do tematu o czeladnikach: w Szwajcarii firmy maja obowiazek przyjmowac mlodych ludzi na staz, np u mnie sa ludzie ktorzy dopiero co zaczeli programowac. Wiek 16 - …

w temacie http://forum.rubyonrails.pl/t/co-tak-naprawde-powinien-umiec-junior-dev/
zdecydowałem się na pewien eksperyment.

Szukam możliwości nauki i pracy

1. Co potrafię?
   To, co napisał @slawosz i jeszcze trochę (wiele lat programowałem w SQL-u, uczestniczyłem w kilku projektach, jestem autorem kilku własnych aplikacji i byłem podwykonawcą dla firm trzecich). RoR uczę się dopiero 1,5 roku i na pewno wieeeele muszę się jeszcze nauczyć.
2. Co mogę zaoferować?
   Własne zaangażowanie w naukę i pracę w wymiarze ok 20-30 godzin/tygodniowo (aktualnie, a w niedalekiej przyszłości nawet 40-50h/week).
3. Czego nie potrzebuję?
   Nie potrzebuję Twojego laptopa, żadnych kart multisport, ekstra ubezpieczenia zdrowotnego, płatnego urlopu, ani pizzy na Twój koszt…ale możesz te kwoty dopisać do mojego wynagrodzenia
4. Czego oczekuję?
   Pragnę za 3-4 miesiące budować zdecydowanie lepsze aplikacje, niż te, które piszę dzisiaj.
   Pragnę pracować zdalnie i rozliczać się tygodniowo lub zadaniowo.
   Nie wykluczam możliwości przyjazdów do Ciebie i okresowych spotkań-konsultacji.
5. Chcę abyś samemu zdecydował, ile warta jest moja praca i zgodnie z własnym uznaniem mi zapłacił. (Jeżeli dojdę do wniosku, że szukałeś idioty, który będzie pracował u Ciebie za darmo lub za miskę ryżu - nasze drogi się rozejdą. Jeżeli uznam, że szukałeś pracownika/partnera, to deklaruję wieloletnią pracę dla Ciebie)

Pozdrawiam

P.S.
Zainteresowanych dodatkowymi informacjami (mój Github, itp) zapraszam na priv.

[Str]

I jakie wyniki tego eksperymentu?

[BSorbus]

Odezwała się JEDNA osoba.
(Do tego w pechowym momencie, gdy miałem inny projekt na głowie)

…I niech każdy samodzielnie wyciągnie z tego wnioski

[m_bruszewski]

Myśle że młodemu programiście ciężko jest znaleźć pracę - szczególnie w taki sposób jak robisz to Ty, ponieważ:

• głównie to młodemu programiście powinno zależeć na znalezieniu pracy bo zyskuje doświadczenie i jest mało przydatny na początku dla pracodawcy
• wysyłanie ofert do pracodawcy pokazuje twoją determinacje że chcesz pracować
• mało jest ofert pracy zdalnej dla młodych programistów

Sam kiedyś szukałem pracy zdalnej jako młody programista i było ciężko, wysłałem może z 50 CV, odpowiedzi dostałem z 5, wkońcu 1 osoba sie zgodziła mnie przyjąć do pracy Moim zdaniem jedna osoba to dobry wynik