CoolPeople: Poszukiwany Programista Ruby on Rails [Wrocław]

Praca / Projekty / Ogłoszenia
1

Witam Serdecznie Drogich Forumowiczów,
Reprezentuję firmę CoolPeople i prowadzę obecnie rekrutacje na stanowisko Programisty Ruby on Rails dla klienta z sektora bankowego.

Parametry:
Start: ASAP (akceptujemy miesięczny okres wypowiedzenia)
Miejsce: Wrocław
Długość trwania: min. 1 rok (projekt długoterminowy)

Opis stanowiska:

  • projektowanie i tworzenie nowych funkcjonalności systemu
  • zmiany w istniejących systemach
  • współpraca z innymi członkami zespołu
  • współpraca z klientem wewnętrznym

Wymagania:

  • doświadczenie w projektach komercyjnych wykorzystujących Ruby on Rails
  • znajomość baz danych Oracle oraz języka SQL
  • znajomość technologii internetowych – XHTML, CSS
  • znajomość SOAP i doświadczenie w wykorzystaniu usług internetowych

Dodatkowym atutem będzie:

  • doświadczenie w sektorze finansowym
  • znajomość języka angielskiego

Oferujemy do 8 000 PLN miesięcznie na tym stanowisku.

Nasza firma oferuje 2 000 PLN za skuteczne polecenie kandydata.

Osoby zainteresowane proszę o kontakt drogą mailową ewelina.wyspianska@coolpeople.pl

2

nieniejszym chciałbym polecić na to stanowisko wszystkich użytkówników tego forum! :wink:

3 Likes
3

Niech zgadnę, bank na E? ; >

4

o ten bank chodzi ? http://skk.erecruiter.pl/Offer.aspx?oid=1933658&cfg=698DBB66A4B0462793D438BEA95720B2

5

Jak ktoś się chce zgłosić niech da znać, ja go polecę 2 kaflami dzielimy się po połowie :slight_smile:

6

lepiej do mnie ja wezmę 40% :slight_smile:

7

Przebijam z 39% :stuck_out_tongue:

I właśnie dlatego wszelkie tego typu “nagrody” za referencje sa kretyńskie.

8

nie zawsze są - ale dotyczy to tylko osób polecanych przez obecnych pracowników firmy :stuck_out_tongue:

9

Jak offtopować to na całego.

@sbl to jest akurat jeszcze głupszy pomysł.

/ wkłada czarny kapelusz

Będąc wewnątrz firmy taka osoba żeby dostać bonus przeszkoli swojego kolegę, powie mu dodkładnie co jest w firmie używane, kto go będzie przepytywał, jakie będą pytania.
W dodatku wszyscy (po za firmą) zyskują, “kumpel” dostaje pracę płacącą X, polecający dostaje bonus Y (a czasem jeszcze kumpel coś odpali za załatwienie pracy).
Najczęściej o ile gość nie jest absolutnie niekompetentny to wykrycie że tak naprawdę się nie nadaje zajmuje kilka miesięcy. Jeżeli pracodawca próbuje być “sprytny” i wpisze że bonus jest przyznawany po 6 czy 12 miesiącach, to przez 6 czy 12 miesięcy polecający będzie poświęcał swój czas żeby się upewnić że niekompetencja kolegi nie wyjdzie na jaw. Więc nie dość że będziesz płacił 2 osobom, zapłacisz bonus, to jeszcze produktywność spadnie (będize mniejsza niż jakbyś nikogo nie zatrudnił) :smiley:

Myślałby człowiek że dla kilku tysiaków ludzie nie będą się aż tak starać, ale osobiście znam jeden taki przypadek, a w internecie krążą legendy. Polecam przeczytać http://www.joelonsoftware.com/articles/FindingGreatDevelopers.html