Jesteśmy agencją interaktywną specjalizującą się w marketingu oraz reklamie w mediach społecznościowych. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Front-End Developer/ Senior Front-End Developer
Wymagania:
- Min. 1.5 roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Doskonała znajomość HTML5, CSS3.
- Umiejętność tworzenia layoutów na podstawie dostarczonych grafik (mile widziana
znajomość Photoshop/PSD). - Bardzo dobra znajomość JavaScript, jQuery.
- Umiejętność analitycznego myślenia.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Kreatywność w rozwiązywaniu problemów.
- Chęć do ciągłego rozwoju i poszerzania wiedzy oraz do dzielenia się wiedzą z innymi.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji
technicznej.
Dodatkowe atuty:
- Znajomość innych popularnych bibliotek JS.
- Znajomość frameworków JS (preferowany AngularJS, ew. Backbone.js, Ember.js).
- Znajomość frameworków front-endowych (np. Bootstrap, HTML5 Boilerplate,
Foundation). - Znajomość Ajax, REST, JSON.
- Doświadczenie w pracy z Git.
- Umiejętność tworzenia testów jednostkowych i ogólnie testowania aplikacji.
- Znajomość CoffeeScript, Haml/Slim, Sass/SCSS.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji.
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Elastyczną formę współpracy (umowę o pracę, B2B).
- Atrakcyjną lokalizacje (PGE Narodowy).
- Pracę w młodym, dynamicznym, pełnym pasji zespole.
- Pracę w metodykach zwinnych (Agile).
- Realny wpływ na udoskonalanie procesów wytwarzania oprogramowania i formę
pracy - chcemy aby każdy lubił u nas pracować.
Atutem pracy w naszej firmie jest możliwość pracy twórczej (około 95%).
Zainteresowała Cię nasza oferta, a pasujesz do profilu poszukiwanej przez nas osoby, prosimy o przesłanie CV na adres careers@gracjankleger.com, w tytule umieszczając nazwę stanowiska.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)”