Czytając wątek:
http://rubyonrails.pl/forum/t6285-Ruby-on-Rails-Developer--WARSZAWA
Wpadło mi w oczy zdanie:
Więc z ciekawości spytam - ile się przeciętnie klepie kasy pracując zdalnie np do UK? I ogólnie do innych krajów (europa zachodnia, US itd).
to zależy jak dobry jesteś, czyli prawie tak samo jak w pracy na miejscu, jeżeli chodzi o .us bo z tym mam jakieś doświadczenie to ogólnie ruby+rails taki developer startuje od 15$/h później szybko można skoczyć na 20$ i na 30$ ale z tym jest już ciężko bo jesteś mało konkurencyjny np dla ludzi z Indii. Na moje oko firmy/ludzie szukają pracowników zdalnych z jednego powodu, dlatego że jesteś(my) tańsi i lepsi niż ci którzy są na miejscu. Jeżeli ktoś ma jakieś swoje przemyślenia to z miłą chęcią poczytam. Jednak najbardziej ekonomicznie jest dostać się do firmy zdalnie, pokazać jakim się jest dobrym programistą i po jakimś czasie zażądać podwyżki
Jak przeliczyc zarobki przy umowie o prace na zarobki przy samozatrudnieniu? Jesli teraz zarabiam 55k euro na rok przy umowie o prace z 30 dniami urlopu rocznie to kiedy zarzadam 55k euro przy samozatrudnieniu moj standard zycia zmaleje czy wzrosnie?
Sam sobie odpowiedz (urlop ojcowski, choroby, ogólny komfort i inne rzeczy).
Jakbym miał 55K euro na rok na etacie to nic bym nie zmianiał. Ale to moja opinia.
Ja to zrobiłem taki model: na etacie masz 26 dni wolnych + średnio 10 dni świątecznych. Dodałem jeszcze 10 dni chorobowych. Są 52 tygodnie w roku a więc bez sobót pracujesz 260 - 46 = 214 dni,
Stąd masz: 214 * 8h * stawka_godzinowa / 12 mies = przychód miesięczny
Przy działalności odejmujesz w uproszczeniu (bo możesz wejść w wyższy próg przy wyższej stawce): 9% (jeśli rozliczasz się z żoną) lub 15% w przeciwnym razie (bardziej opłaca się ryczałt) i masz opodatkowany dochód w ujęciu rocznym po udanym zwrocie 
No i jeszcze to co jeZUS i księgowy/księgowa czyli ok 1,1k miesięcznie.
Przykład: stawka 50zł/h => zarobki miesięczne porównywalne z etatem => 5391 jeśli masz żonę :), 4963 jeśli jeszcze nie masz żony 
Eee? Co to za stawka?
Zgodnie z wzorem podanym kiedyś przez Drogusa liczysz średnio 100 godzin w miesiącu - uwzględnia to mniej więcej wakacje/choroby/święta/wydajność. Wydaje się mało, ale wcale tak nie jest jeśli liczysz klienta za przepracowane godziny. Jeśli pracujesz zdalnie, ale po prostu siedzisz od 9 do 17, to bliżej do tego co mleszcz napisał, czyli około 140 godzin w miesiącu.
Eee? Co to za stawka?[/quote]
To nie stawka, to realny wynik po zwrocie zaliczek po rozliczeniu się wraz z żoną i 3. dzieci za 2012.
Wypracowujesz 8h dziennie? Szacun.
Eee? Co to za stawka?[/quote]
To nie stawka, to realny wynik po zwrocie zaliczek po rozliczeniu się wraz z żoną i 3. dzieci za 2012.[/quote]
Niestety, moja żona zarabia więcej niż ja i mamy tylko jedno dziecko, więc się nie łapiemy.
Mniej więcej w temacie, ciekawa dyskusja za oceanem http://www.linkedin.com/groups/USA-Salary-Survey-Experienced-Ruby-120725.S.252205683
TL;DR
Gościu napisał że Rubiowcy większych miastach w US nie zarabiają dużo kasy (np kwoty 6-cyfrowe USD tylko pięcio) oraz że są aroganccy dla HRów.
Niby nie widział tego od 20 lat.
Well. Pieniądze to nie wszystko 
Kasa to nie wszystko. Sam zwracam również uwage na to jaka jest atmosfera w firmie Obecnie pracuję zdalnie ale w Polsce Za granicą zarabia się trochę wiecej ale nie wiem jak wyglądałaby sytuacja z podatkami a sam nie chcę bawić się w takie sytuacje.
W PL również coraz więcej firm przestawia się na pracę zdalną.