Ragnarson: Zdalne, letnie praktyki!

Hejka! Firma Ragnarson szuka praktykantów na dwa miesiące z potencjałem na późniejsze zatrudnienie!
Oto ogłoszenie:

:point_right: Stawiasz pierwsze kroki jako początkujący programista?

:point_right: Chcesz nauczyć się planowania projektów i pracy w zespole?

:point_right: Szukasz bezpośredniego wsparcia bardziej doświadczonych deweloperów?

:gem: Organizujemy w Ragnarsonie wakacyjne praktyki dla entuzjastów języka Ruby i frameworka Ruby on Rails. :gem:

:point_right: Będziemy wspólnie budować minimum viable product (MVP) na zasadach jakie obowiązują w komercyjnych produktach.

Po praktykach zaprosimy do dalszej współpracy wybrane osoby.

Zasady:

  • Czas trwania - 2 miesiące od 1 lipca do 31 sierpnia 2021 (elastyczny czas praktyk, nie ma z góry określonej liczby godzin)
  • 100% zdalnie
  • Wsparcie 5 doświadczonych mentorów
  • Praktyki są bezpłatne

Czego oczekujemy:

  • Podstawowej znajomości budowy aplikacji internetowych. Idealnie jeśli posiadasz hobbystycznie rozwijany projekt (niekoniecznie w Ruby).
  • Dobrej znajomości języka angielskiego (B2+)

Kim jesteśmy:

Ragnarson został założony w 2006 roku jako agencja web deweloperska. W 2019 roku rozpoczęliśmy również działalność inwestycyjną nastawioną na startupy na wczesnym etapie rozwoju i skupione na pozytywnym impakcie. Pracujemy wspólnie z założycielami startupów jako agencja i anioł biznesu, inwestujemy i współtworzymy ich produkty.

Koncentrujemy się na projektach walczących ze zmianami klimatycznymi oraz nierównościami społeczno-ekonomicznymi. Stawiamy na pracę z dojrzałymi osobami o szerokich zainteresowaniach. Cały zespół ma dostęp do kluczowych danych firmowych w oparciu o które podejmuje najważniejsze dla firmy decyzje. Ustawianie samodzielnie pensji przez członków zespołu jest jednym z przykładów takich decyzji.

:alarm_clock: Na aplikacje czekamy do 23 czerwca :alarm_clock:

Prześlij swoje CV oraz link do portfolio z projektami/konta na Github na praktyki@ragnarson.com

Proces rekrutacji:
I etap - krótka rozmowa z rekruterem
II etap - proste zadanie techniczne

2 Likes