Ruby on Rails Tech Leader
Railwaymen Sp. z o.o. poszukuje developera do swojego zespołu, na stanowisko Ruby on Rails Tech Leader.
Jesteśmy młodą i prężnie rozwijającą się firma programistyczną. Działamy głównie na rynku amerykańskim, pracując nad innowacyjnymi projektami naszych klientów. Codziennie realizujemy ciekawe zadania, dzięki czemu w naszej pracy nie wiemy co to nuda i rutyna.
Dowiedz się o nas więcej na naszej stronie http://www.railwaymen.org/about_us lub na Facebooku https://www.facebook.com/railwaymen.org
Oczekujemy:
- doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
- efektywnego organizowania pracy,
- umiejętności pracy w grupie,
- dobrej znajomości Ruby on Rails,
- dobrej znajomości jQuery,
- dobrej znajomości SQL,
- znajomości GIT lub innego systemu kontroli wersji,
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji,
- dużej samodzielności w działaniu,
- otwartości na nowe technologie,
- chęci samorozwoju,
- odpowiedzialności za wykonywane zadania.
Mile widziane, ale nie wymagane:
- umiejętność programowania na platformy mobilne(iPhone, Android),
- doświadczenie w integracji serwisów z Facebook/Twitter/oAuth itd.
- znajomość SCRUM, XP, TDD/BDD,
- HAML, SASS, CoffeeScript, Backbone.js, MongoDB, Cassandra.
Oferujemy:
- umowę o pracę, fakturę VAT lub inną formę współpracy,
- bardzo atrakcyjne wynagrodzenie,
- ciągły kontakt z najnowszymi technologiami,
- możliwość szybkiego rozwoju oraz doskonalenia swoich umiejętności,
- przyjazną atmosferę pracy,
- smaczną pizze w każdą środę.
Miejsce pracy:
Biuro w Krakowie (Kazimierz).
Prosimy o wysyłanie CV (mile widziany link do konta na githubie, ewentualny załącznik z próbką kodu lub linki do wykonanych projektów) na adres jobs[at]railwaymen.org. Uprzedzamy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.
Na aplikacji prosimy umieścić klauzulę: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)”.