Jeśli jesteś z Warszawy (lub chcesz się tutaj przeprowadzić) i rozpocząć na dobre swoją przygodę z profesjonalnym programowaniem, uwielbiasz pracę zespołową, chcesz się szybciej niż dotychczas rozwijać podnosić swoje kompetencje oraz budować konkretny produkt/usługę, którą cenią klienci to mfind jest dla Ciebie idealnym miejscem. Szukamy 3 juniorów, którzy szybko chcą przejść na poziom mid’a.
Aplikować możesz wysyłając swoje CV mój adres email b.roszkowski(at)mfind.pl.
Ofertę kieruję szczególnie do tych osób, które chciałby przyspieszyć swój rozwój. Dołączysz do 14 osobowego, doskonale zorganizowanego zespołu developerów, stosującego najnowsze technologie i najlepsze praktyki. Wejdziesz w świat programowania wyposażony w solidne podstawy. Jesteś zainteresowany? Napisz do mnie na b.roszkowski@mfind.pl.
Dlaczego warto pracować z nami?
- Stawiamy na rozwój i transparentność. Ustalamy z każdym cele na 3-6 miesięcy. W tym czasie Ty podnosisz swoje skille (pomagamy Ci w tym finansując szkolenia, literaturę lub dostajesz projekty wzmacniające dane kompetencje), a my podnosimy Ci systematycznie wynagrodzenie.
- Różnorodne projekty. O jakości programisty nie świadczą lata praktyki, ale liczba ciekawych, wymagających projektów, które zrealizował. U nas stawiamy nowe aplikacje praktycznie co 1-2 miesiące a czasem nawet częściej! Rozwijamy zarówno aplikacje klienckie (porównywarki, marketingowe), jak i wewnętrzne - biznesowe (call center). Masz okazję, aby się wykazać i rozwijać.
- Pracujemy na nowych/nowoczesnych technologiach, w oparciu o architekturę mikroserwisów. Nasz stack to m.in. Ruby on Rails 5.0, jRuby, Sinatra, Rabbit MQ, Sidekiq, React, Angular, Vue.
- Pracujemy zespołowo. Dzielimy się wiedzą. Organizujemy wspólne wewnętrzne warsztaty lunch&learn. Przy każdym zadaniu zespół jest zobowiązany do tego, aby Ci pomóc. Dzięki temu każdy od każdego uczy się czegoś nowego i rozwija się z prędkością światła.
- Dbamy o dobre praktyki. Wysokie pokrycie testami, code review, czystość kodu, wysoka jakość finalnych produktów i przywiązywanie uwagi do detali to nasze mocne strony. Pracujemy w czystym SCRUM. Dobrze jest pracować w gronie profesjonalistów - to daje swobodę działania, ale wymaga odpowiedzialności.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Po otrzymaniu zgłoszenia kontaktujemy się z Tobą i rozmawiamy na ogólne tematy związane z programowaniem, Twoją motywacją, przyszłością, wstępnie rozpoznajemy Twój poziom.
- Dostajesz do wykonania zadanie rekrutacyjne.
- Oceniamy zadanie. Dostajesz od nas w informacji zwrotnej co było dobrze zrobione, a co jest jeszcze do poprawy.
- Umawiamy się na spotkanie i… finalizujemy rozmowy.
Czego szukamy w kandydatach?
- minimum półrocznego doświadczenia komercyjnego w programowaniu lub solidne podstawy (Ruby, PHP)
- znajomości:
- baz danych: mySQL, postgreSQL
- javascript
- oraz mile widziane Ruby 2.0 +, Rails 4+
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
- odpowiedzialności
- chęci rozwoju (ale skoro jesteś devem - to musisz je mieć :))
- reszty my Ciebie nauczymy!
Co oferujemy?
- nasze widełki na start to 5000 - 6000 (na fakturę netto lub brutto w przypadku innej formy współpracy)
- wolne dni, aby naładować baterie
- duże możliwości nauki: używamy TDD, Code Review, stosujemy gitflow
- miejsce w jednym z 3 zespołów, działających w SCRUMie
- regularny feedback dotyczący rozwoju
- ścieżkę kariery (regularne podwyżki)
- realny wpływ na produkt
- pracę na full time w naszym biurze (na start brak możliwości pracy zdalnej)
Zainteresowanych prosimy o wysłanie swojego CV na maila b.roszkowski@mfind.pl.