Cześć, jestem Kasia. Prowadzę agencję, w której wspieramy naszych klientów w dotarciu do najlepszych programistów, a najlepszym programistom pomagamy w dopasowaniu idealnej oferty pracy, tak żeby każdy był szczęśliwy 
Tutaj więcej informacji o naszych ofertach i propozycjach: https://www.facebook.com/Mergepeopleandjobs/
A teraz, chciałam się z Wami podzielić rubinową propozycją z warszawskiego software house`u. Chętnie odpowiem na wszystkie pytania, więc jeśli się pojawią, piszcie śmiało tutaj lub na k.kieltyka@mergestaff.com a poniżej szczegóły:
Stanowisko i miejsce pracy: Senior Ruby on Rails Developer, Warszawa, centrum Mokotowa.
Projekt: team seniorski pracuje obecnie nad międzynarodowym produktem z kategorii SaaS dla branży Wellness&Spa www.shedul.com, produkt ma trakcję i finansowanie na kilka najbliższych lat (jest po rundzie A z VC z San Francisco i Dubaju). Produkt ma ponad 1,5 mln bookingów miesięcznie w ponad 120 krajach, które rosną średnio 30-40% miesięcznie, co stwarza ciekawe możliwości na pracę ze skalowalnością.
Stosowane technologie: Ruby on Rails/DB Postgres + React.JS (Redux, ES6) + Microserwisy, Github, Codeship, Codeclimate. Zawsze stosowany jest codereview+ testy jednostkowe i integracyjne 87%. Dodatkowo w użyciu jest Trello, Slack + oczywiście Agile (Scrum, Kanban, Scrumban)
Zespół: doświadczony, mocno seniorski team, 4 Backend Developerów, 2 Frontend Developerów i dodatkowo Project Manager, QA Specialist i UI/UX Designer. Każdy członek zespołu ma wpływ na zastosowane technologie i decyduje o kształcie projektu, tutaj każdy głos ma znaczenie, ponieważ planowanie i ewaluacja odbywa się we wspólnym gronie. W planach, do końca 2017 jest podwojenie zespołu.
Kultura organizacyjna: w zespole przede wszystkim stawia się na transparentność i komunikację; osobom zarządzającym zależy, aby każda osoba zaangażowana w projekt miała dostęp do pełnego zakresu informacji. Ludzie z firmy, mówią sami o sobie: “Bardzo dużo ze sobą rozmawiamy. Traktujemy się uczciwie i dajemy z siebie wszystko. Stawiamy sobie cele zawodowe i dążymy do ich realizacji, ich ewaluacja odbywa się raz na kwartał, co ma ogromny wpływ na poziom wynagrodzenia”. Firma charakteryzuje się świetnymi warunkami pracy, biuro mieści się w centrum Mokotowa na Goszczyńskiego 24a i ma ponad 500m2, jest w nim wszystko, czego programista może potrzebować do szczęścia.
Wynagrodzenie i benefity: 17.000-24.000 brutto (14.000-20.000 netto) na B2B z płatnym, 26-dniowym urlopem i 8 dniami urlopu chorobowego. Dodatkowo, cała masa wspólnych wyjazdów na konferencje branżowe, Hackatony, wieczory firmowe (w sezonie letnim, grill firmowy przynajmniej 1 w tygodniu). Poza tym, świeże owoce i najlepsza kawa w stolicy.
Etapy rekrutacji: krótka, 10-min rozmowa ze mną, po której przekażę niezbędne dokumenty, wraz z CV do klienta. Następnie- wstępny screening z klientem, który będzie polegał na zadaniu kilku ogólnych pytań i rozwiązaniu 5-minutowego zadania testowego na dzielonym ekranie. O kolejnych krokach, będę informować na bieżąco.