[WARSZAWA] Ruby on Rails Developer

Trenkwalder Benefit Sp. z o.o. należy do grupy Trenkwalder International AG, która jest jedną z wiodących agencji doradztwa personalnego w Europie z obrotem powyżej 1 miliarda euro i zatrudnieniem ponad 70 000 pracowników. Trenkwalder działa w 19 krajach Europy.

Dla naszego Klienta, poszukujemy osoby zainteresowanej dalszym rozwojem na stanowisku:

                       **Ruby on Rails Developer**

Miejsce pracy: Warszawa

Obowiązki:

  • tworzenie oprogramowania dla aplikacji WWW i serwisów,
  • zbieranie wymagań technicznych i przygotowywanie dokumentacji,
  • kodowanie, przygotowywanie oraz przeprowadzanie testów,
  • rozwijanie, monitorowanie i utrzymanie aplikacji.

Wymagania:

  • dobra znajomość języka Ruby,
  • znajomość web frameworku Ruby on Rails,
  • znajomość (X)HTML, CSS, JavaScript oraz pochodnych (CoffeeScript, SASS, jQuery),
  • znajomość baz danych (MySQL),
  • mile widziana znajomość baz danych typu NO-SQL np. Mongodb, Redis,
  • mile widziana znajomość zagadnień związanych z optymalizacją kodu,
  • umiejętność posługiwania się systemem kontroli wersji - preferowany GIT,
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • zdolność do samodzielnej analizy i rozwiązywania problemów,
  • dobra organizacja pracy i terminowość,
  • mile widziane zainteresowanie tematyką security.

Pracodawca oferuje:

  • stabilne zatrudnienie,
  • pracę w młodym, rozwijającym się zespole,
  • atrakcyjny pakiet socjalny (medyczny oraz sportowy),
  • elastyczne godziny pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV (w wersji edytowalnej) w języku polskim na adres: rekrutacja.mrdjan@trenkwalder.com.pl.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi Kandydatami.

Agencja Zatrudnienia
Trenkwalder Benefit Sp. z o.o. (nr cert. 136)

www.trenkwalder.pl

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie, administrowanie i archiwizowanie moich danych osobowych przez Trenkwalder Benefit Sp. z o.o. w celu realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji i selekcji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz.U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.).”

Dobrym zwyczajem jest podanie widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu.

1 Like